Bu sayı şirketin 300 bin civarındaki emekçilerinin yüzde 6’sına denk geliyor.
Son periyotta tüketicilerin harcamaları kısması nedeniyle büyük teknoloji şirketleri masraflarını kısmak için emekçi çıkarmaya başladı.
Amazon emekçi çıkaracağını Kasım’da açıklamış lakin ayrıntı vermemişti.
CEO Jassy, çalışanlara gönderdiği e-postada “İşten çıkaracağımız şahıslara tazminat ödeyeceğiz, süreksiz sıhhat sigortası sağlayacağız ve iş bulmalarına dayanak olacağız” dedi ve ekledi:
“Amazon bugüne kadar pek çok zorluğu aştı, bundan sonra da aşmaya devam edecektir.”
Jassy işten çıkarmaların hangi ülkelerde olacağını belirtmedi lakin Avrupa’da gerektiği ülkelerde emekçi örgütleriyle de bağlantıya geçeceklerini söyledi. Geçen yıl Türk basınında çıkan haberlerde Amazon Türkiye’de 500’den fazla kişinin istihdam edildiği, sonbaharda açılan lojistik üssüyle de bir yılda 1.000 istihdam yaratacağı yer almıştı.
Yatırım firması Wedbush Securities’ten Dan Ives, tüketicilerin kemer sıkmaya devam ettiği günümüzde Amazon’u karanlık bulutların beklediğini düşünüyor:
“Amazon makroekonomik şartların kötüleşeceğini düşündü ve Jassy kâr marjını koruyabilmek için bu adımı attı.”
Sektörde kesintiler hakim
Azalan satışlar ve global iktisadın geleceğine dair tasalar nedeniyle global teknoloji şirketleri son periyotta 10 binlerce emekçi çıkardı.
Kasım’da Meta personellerinin yüzde 13’ünü işten çıkaracağını duyurdu.
Şirketin kuruluşundan beri yapılan birinci kitlesel işten çıkarmalar 11 bin kişiyi etkiledi.
Meta yöneticisi Mark Zuckerberg bunun “şirket tarihindeki en güç karar olduğunu” söyledi.
Elon Musk’ın Twitter’ı Ekim’de satın almasının akabinde çalışanların yarısının çıkarılacağına dair haberler yayıldı.
BBC Teknoloji Editörü Zoe Kleinman’a nazaran Silikon Vadisi’ndeki büyük teknoloji şirketleri ortasında, o an muhtaçlıkları olmasa da yetenekli çalışanları yüksek maaşlarla işe alma geleneği vardı. Bunun gayesi, bu şahısların rakipleri için çalışmasını önlemekti. Lakin teknoloji şirketleri bu lüksünden vazgeçmek zorunda kalacak üzere gözüküyor.